Vězeňská služba České republiky
Rozbalit box
Obsah boxu
| Vězeňská služba České republiky | |
|---|---|
| Soubor:Znak Vězeňské služby České republiky.svg | |
| Typ | Ozbrojený bezpečnostní sbor |
| Vznik | 1. ledna 1993 (zákon č. 555/1992 Sb.) |
| Sídlo | Praha, Česká republika |
| Poslání | Chrání společnost před pachatelem, zajišťuje bezpečné a humánní prostředí, usiluje o nápravu odsouzených |
| Zaměření | Zajištění výkonu vazby, trestu odnětí svobody, správa věznic a úpraven výkonu trestu |
| Činnost | Střežení a ostraha věznic, dohled nad vězněnými osobami, resocializační programy, zdravotní péče, zaměstnávání vězněných osob |
| Klíčové aktivity | Zajištění pořádku a bezpečnosti ve věznicích, realizace výchovných programů, správa majetku státu |
| Počet pracovníků | cca 11 000 (včetně příslušníků a občanských zaměstnanců, 2024) |
| Rozpočet | cca 8 miliard Kč (2024) |
| Generální ředitel | Tomáš Hůlka (od 1. října 2025) |
| Související pojmy | Věznice, vazba, trest odnětí svobody, Ministerstvo spravedlnosti České republiky |
| Kuriozity | Jediný ozbrojený sbor s plnou samosprávou nad svými zařízeními, provozuje vlastní průmyslová odvětví pro zaměstnávání vězňů |
| [www.vscr.cz Oficiální web] | |
Vězeňská služba České republiky (VS ČR) je ozbrojený bezpečnostní sbor České republiky, který zajišťuje výkon vazby, trestu odnětí svobody a ochranné výchovy. Je podřízena Ministerstvu spravedlnosti ČR a řídí se zákonem č. 555/1992 Sb., o Vězeňské službě a justiční stráži České republiky. Jejím hlavním posláním je chránit společnost před pachatelem, zajistit bezpečné a humánní prostředí pro vězněné osoby a prostřednictvím resocializačních programů usilovat o jejich nápravu a opětovné začlenění do společnosti.
📝 Popis
Vězeňská služba ČR je organizačně členěna na Generální ředitelství a jednotlivé věznice a vazební věznice. V čele Vězeňské služby stojí generální ředitel, který je jmenován ministrem spravedlnosti.
Struktura a organizace
- Generální ředitelství Vězeňské služby ČR: Sídlí v Praze a zajišťuje centrální řízení, metodické vedení a kontrolu všech organizačních jednotek.
- Vazební věznice: Slouží k výkonu vazby pro obviněné osoby. V ČR jich je 10.
- Věznice: Slouží k výkonu trestu odnětí svobody pro odsouzené osoby. V ČR jich je 25 (některé areály věznic mají statut samostatné vazební věznice). Věznice se dělí podle typu na:
- s dohledem
- s dozorem
- s ostrahou
- se zvýšenou ostrahou
- Úpravny výkonu trestu: Speciální zařízení pro výkon ochranné výchovy u mladistvých.
- Středisko pro výkon zabezpečovací detence: Jedno zařízení (v Opavě) pro osoby s duševní poruchou, které jsou nebezpečné pro společnost.
Klíčové činnosti
- Střežení a ostraha: Zajištění bezpečnosti a pořádku ve vězeňských zařízeních, prevence útěků a protiprávního jednání.
- Dohled a správa vězněných osob: Péče o vězněné osoby, zajištění jejich základních životních potřeb a dodržování práv.
- Resocializace a převýchova: Realizace výchovných, vzdělávacích a terapeutických programů s cílem snížit recidivu a pomoci vězňům vrátit se do společnosti.
- Zaměstnávání vězněných osob: Provozování vlastních výrobních provozů (středisek hospodářské činnosti) pro zaměstnávání odsouzených, což má resocializační a ekonomický význam.
- Zdravotní péče: Zajištění lékařské a psychologické péče pro vězněné osoby.
- Péče o justiční stráž: Zajištění bezpečnosti a pořádku u soudů a státních zastupitelství prostřednictvím justiční stráže, která je součástí VS ČR.
✨ Význam
Vězeňská služba má zásadní význam pro fungování právního státu a bezpečnost společnosti:
- Ochrana společnosti: Zajišťuje, že osoby odsouzené za trestné činy jsou izolovány od společnosti, čímž chrání občany před jejich dalším škodlivým jednáním.
- Vymáhání práva: Je klíčovým článkem v systému trestní spravedlnosti, zajišťujícím výkon soudních rozhodnutí.
- Resocializace: Snaží se snížit recidivu a pomoci odsouzeným k nápravě, což má dlouhodobý pozitivní dopad na společnost.
- Udržování pořádku: Zajišťuje bezpečné prostředí nejen ve věznicích, ale i v soudních budovách prostřednictvím justiční stráže.
📈 Statistiky, grafy, data, rekordy...
- Počet vězněných osob: K 1. lednu 2025 bylo v českých věznicích a vazebních věznicích přibližně 20 000 vězněných osob (včetně obviněných a odsouzených).
- Kapacita: Celková kapacita věznic v ČR je kolem 22 000 míst.
- Personál: Vězeňská služba ČR zaměstnává přibližně 11 000 osob, z toho je cca 8 000 příslušníků a 3 000 občanských zaměstnanců.
- Rozpočet: Roční rozpočet Vězeňské služby ČR se pohybuje kolem 8 miliard Kč (údaje za rok 2024).
- Zaměstnanost vězňů: Přibližně 50–60 % odsouzených je v rámci výkonu trestu zaměstnáno, a to jak ve vlastních střediscích hospodářské činnosti VS ČR, tak u externích firem.
- Největší věznice: Mezi největší věznice v ČR patří Věznice Ruzyně (vazební), Věznice Valdice a Věznice Mírov.
---
⏳ Historie
Historie vězeňství na území Česka je dlouhá a prošla mnoha proměnami. Moderní Vězeňská služba ČR vznikla až po rozpadu Československa.
- Rakousko-Uhersko a První republika: Vězeňství v Rakousku-Uhersku bylo centralizováno a po vzniku První československé republiky převzalo část jeho struktury a zákonů. Období první republiky (1918–1938) bylo charakterizováno snahami o humanizaci vězeňství a zavedení moderních přístupů k výkonu trestu.
- Komunistický režim (1948–1989): Během komunistického režimu bylo vězeňství silně zpolitizováno a využíváno k perzekuci politických odpůrců. Věznice byly často přeplněné a podmínky v nich drsné. Role vězeňské stráže byla především represivní.
- Po roce 1989: Po sametové revoluci v roce 1989 došlo k zásadním změnám v celém právním systému, včetně vězeňství. Byl kladen důraz na demokratizaci, humanizaci a respektování lidských práv vězňů.
- Vznik Vězeňské služby ČR (1993): Samostatná Vězeňská služba České republiky byla zřízena k 1. lednu 1993 zákonem č. 555/1992 Sb., o Vězeňské službě a justiční stráži České republiky. Tím se oddělila od policejních složek a získala vlastní právní subjektivitu a autonomii. Od té doby prochází průběžnou modernizací a profesionalizací.
- Současnost: V posledních letech se VS ČR zaměřuje na zvyšování efektivity, zavádění nových resocializačních programů, digitalizaci a zlepšování pracovních podmínek pro své příslušníky a zaměstnance. Významnou výzvou je stále přeplněnost některých věznic a snaha o snižování recidivy.