Zobrazení zdroje stránky Rekvalifikace

{{K rozšíření}}
{{Infobox
| název = Rekvalifikace
| obrázek = Retraining.jpg
| popisek = Proces rekvalifikace pomáhá jednotlivcům přizpůsobit se novým požadavkům trhu práce.
| definice = Získání nové kvalifikace nebo rozšíření stávající kvalifikace pro lepší uplatnění na trhu práce.
| legislativa_cr = Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
| hlavní_instituce = [[Úřad práce České republiky]], [[Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky]]
| financování = Státní rozpočet, [[Evropský sociální fond]] (ESF+), [[Národní plán obnovy]] (NPO)
| maximální_příspěvek = 50 000 Kč (v průběhu tří let)
| nejčastější_obory = Digitální dovednosti, účetnictví, administrativa, masérské kurzy
| účinnost = Více než 60 % uchazečů o zaměstnání získá nové uplatnění (dle statistik Úřadu práce)
}}

'''Rekvalifikace''' je proces získání nové kvalifikace, zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace, včetně jejího udržování nebo obnovování. Jejím primárním cílem je zlepšit uplatnění jednotlivce na [[trh práce|trhu práce]], ať už se jedná o [[uchazeč o zaměstnání|uchazeče o zaměstnání]], [[zájemce o zaměstnání|zájemce o zaměstnání]] nebo zaměstnance, kterému hrozí ztráta stávajícího pracovního místa. Rekvalifikace je považována za klíčový nástroj [[aktivní politika zaměstnanosti|aktivní politiky zaměstnanosti]] státu.

== ⏳ Historie a vývoj rekvalifikací ==
Koncept rekvalifikací není nový; již v minulosti, například v době [[New Deal]] ve [[Spojené státy americké|Spojených státech amerických]], byly využívány k přeškolování dělníků a podpoře zaměstnanosti. V [[Česká republika|České republice]] se význam a rozsah rekvalifikací postupně zvyšuje, zejména v reakci na dynamické změny na [[trh práce|trhu práce]] způsobené [[digitalizace|digitalizací]] a [[automatizace|automatizací]]. V roce 2023 prošlo rekvalifikací téměř 26 tisíc lidí. K 31. říjnu 2024 se rekvalifikací zúčastnilo celkem 35 646 lidí, což představuje meziroční zdvojnásobení. Dle údajů z listopadu 2025 se rekvalifikace zúčastnilo již 60 594 klientů [[Úřad práce České republiky|Úřadu práce ČR]], což je meziroční nárůst o 48 %.

== 🎯 Cíle a význam rekvalifikace ==
Hlavním cílem rekvalifikace je poskytnout [[fyzická osoba|fyzickým osobám]] nové [[kvalifikace]] nebo rozšířit ty stávající, aby se zvýšily jejich šance na [[pracovní uplatnění]] v měnícím se [[trh práce|trhu práce]]. Tento proces je zvláště důležitý pro:
*   Osoby, jejichž původní profese již nenabízí dostatek [[pracovní příležitosti|pracovních příležitostí]].
*   Změnu profesního zaměření z důvodu nespokojenosti, vyhoření nebo zdravotního stavu.
*   Zvyšování [[digitální dovednosti|digitálních dovedností]], které jsou v roce 2025 a dalších letech stále více vyžadovány na více než 90 % pracovních míst.
*   Uchazeče o zaměstnání, kteří se potýkají s obtížemi při hledání práce s jejich dosavadní kvalifikací.
*   Zaměstnance ohrožené ztrátou zaměstnání, například z důvodu [[hromadné propouštění|hromadného propouštění]] nebo změny podnikatelské činnosti zaměstnavatele.
*   Rodiče na [[mateřská dovolená|mateřské dovolené]] před návratem do zaměstnání.
*   Osoby starší 55 let, s nízkým vzděláním nebo nedostatečnou digitální gramotností.

Dle statistik [[Úřad práce České republiky|Úřadu práce ČR]] více než 60 % uchazečů o zaměstnání, kteří úspěšně absolvovali rekvalifikační kurz, získalo nové pracovní uplatnění. Průzkum Prace.cz z dřívějších let ukázal, že 58 % lidí, kteří prošli rekvalifikací, uvedlo, že jim nové vzdělání pomohlo najít práci.

== 📚 Typy a formy rekvalifikací ==
Rekvalifikace se provádí formou získání nových teoretických a praktických dovedností v rámci dalšího profesního vzdělávání. Rekvalifikační kurzy musí být akreditovány [[Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy České republiky|Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR]] (MŠMT) nebo [[Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky|Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR]] (MPSV), případně jiným úřadem.

Rozlišujeme tři základní typy rekvalifikací:
*   '''Rekvalifikace zabezpečovaná ÚP ČR:''' Tyto kurzy jsou zajišťovány [[Úřad práce České republiky|Úřadem práce ČR]] prostřednictvím dodavatelů vybraných na základě [[zákon o zadávání veřejných zakázek|zákona o zadávání veřejných zakázek]]. Jsou určeny pro uchazeče a zájemce o zaměstnání, kteří splňují vstupní předpoklady.
*   '''Zvolená rekvalifikace:''' Podle § 109a [[zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti|zákona o zaměstnanosti]] si uchazeč nebo zájemce o zaměstnání může rekvalifikaci zabezpečit sám. Vybírá si tak druh pracovní činnosti a rekvalifikační zařízení. Žádost o zvolenou rekvalifikaci je nutné podat na Úřad práce nejméně 30 dní před zahájením kurzu. Úřad práce posuzuje účelnost a vhodnost rekvalifikace.
*   '''Rekvalifikace zaměstnanců:''' Provádí ji zaměstnavatel v zájmu dalšího pracovního uplatnění svých zaměstnanců, často za účelem prevence [[propouštění]] nebo v reakci na změny v podnikání. Úřad práce může na základě dohody se zaměstnavatelem uhradit náklady.

Rekvalifikace jsou v současnosti propojeny s [[Národní soustava kvalifikací]] (NSK), což umožňuje účastníkům získat nejen profesní kvalifikaci, ale i úplnou profesní kvalifikaci. Úspěšní absolventi získají osvědčení o rekvalifikaci, které má neomezenou platnost na území celé [[Česká republika|ČR]] a je uznáváno i v řadě okolních států.

Mezi nejčastější a nejoblíbenější rekvalifikační obory v roce 2025 patří [[digitální dovednosti]] (zejména [[umělá inteligence]] v praxi, digitální komunikace, analýza dat, programování pro začátečníky), [[účetnictví]], [[administrativa]], [[marketing]], [[management]] a [[masér|masérské kurzy]].

== 💰 Financování rekvalifikací ==
[[Úřad práce České republiky|Úřad práce ČR]] může hradit náklady na rekvalifikaci plně nebo částečně. Maximální výše příspěvku na rekvalifikaci, který může být poskytnut jedné osobě, je 50 000 Kč v průběhu tří po sobě následujících kalendářních let. Tato částka může být rozdělena i na více kurzů.

Financování rekvalifikací v [[Česká republika|ČR]] probíhá z několika zdrojů:
*   [[Státní rozpočet]] [[Česká republika|ČR]].
*   Prostředky z [[Evropský sociální fond|Evropského sociálního fondu]] (ESF+), například v rámci [[Operační program Zaměstnanost Plus]] (OPZ+).
*   Prostředky z [[Národní plán obnovy]] (NPO), které jsou určeny především na podporu [[digitální vzdělávání|digitálního vzdělávání]]. K 31. prosinci 2025 bude možné žádat o příspěvek na digitální vzdělávání z NPO. Kurzy hrazené z NPO musí být ukončeny do 31. října 2025.

Důležité podmínky pro úhradu ze strany Úřadu práce:
*   Rekvalifikace musí být projednána a doporučena Úřadem práce před jejím zahájením.
*   Rekvalifikace musí být účelná a prokazatelně zvyšovat šance na pracovní uplatnění.
*   Uchazeč nesmí být poživatelem [[starobní důchod|starobního důchodu]] ke dni přiznání podpory při rekvalifikaci.
*   V případě, že uchazeč bez vážných důvodů rekvalifikaci nedokončí nebo odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání odpovídajícího nově získané kvalifikaci, je povinen uhradit náklady rekvalifikace.

V případě rekvalifikace zabezpečované Úřadem práce nebo zvolené rekvalifikace, pokud je akreditovaná, může být kurz pro uchazeče zcela zdarma. U ostatních vzdělávacích kurzů je stanovena minimální spoluúčast ve výši 18 % celkové ceny, kterou si účastník hradí sám.

== 🏛️ Legislativní rámec v Česku ==
Rekvalifikace v [[Česká republika|Česku]] se řídí především [[zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti|zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti]], ve znění pozdějších předpisů. Tento zákon definuje rekvalifikaci a stanovuje podmínky pro její poskytování uchazečům a zájemcům o zaměstnání, stejně jako zaměstnavatelům.
Dále se uplatňují:
*   [[Vyhláška č. 519/2004 Sb.]] (k zákonu o zaměstnanosti)
*   [[Zákon č. 179/2006 Sb.]] (o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání a o změně některých zákonů), který propojuje rekvalifikace s [[Národní soustava kvalifikací|Národní soustavou kvalifikací]].
*   [[Vyhláška č. 176/2009 Sb.]] (o náležitostech žádosti o akreditaci vzdělávacího programu, organizaci vzdělávání v rekvalifikačním zařízení a způsobu jeho ukončení).

== 📈 Statistiky a trendy na trhu práce (aktuální data) ==
[[Trh práce]] v [[Česká republika|České republice]] prochází v roce 2025 významnými změnami, které akcentují potřebu [[celoživotní vzdělávání|celoživotního vzdělávání]] a rekvalifikací.
*   K 31. říjnu 2024 evidoval [[Úřad práce České republiky|Úřad práce ČR]] 289 003 uchazečů o zaměstnání, s podílem nezaměstnaných 3,8 %. Dle údajů k prosinci 2024 vzrostl podíl nezaměstnaných na 4,1 %, což představovalo 306 478 uchazečů. I přes tento nárůst si [[Česká republika|ČR]] udržuje nejnižší míru nezaměstnanosti v rámci [[Evropská unie|Evropské unie]].
*   V roce 2024 se zájem o rekvalifikace téměř zdvojnásobil oproti roku 2023, z 5 548 na 10 637 požadovaných rekvalifikací. Tento nárůst je spojen s poptávkou po kvalifikovaných zaměstnancích a zájmem o zvýšení kvalifikace v souvislosti s [[digitalizace|digitalizací]] ekonomiky.
*   Do poloviny roku 2025 si [[Úřad práce České republiky|Úřad práce ČR]] klade za cíl proškolit a rekvalifikovat přibližně 100 000 lidí v [[digitální dovednosti|digitálních dovednostech]].
*   Dle průzkumů z roku 2025 až 54 % zaměstnanců v [[Česká republika|Česku]] zvažuje rekvalifikaci.
*   V roce 2024 bylo na úhradu rekvalifikačních kurzů vynaloženo celkem 115 404 472 Kč, což představuje významný nárůst oproti 65 557 415 Kč v roce 2023.
*   Největší zájem je o kurzy digitálních dovedností a čím dál více o [[umělá inteligence|umělou inteligenci]] v praxi.

== 💡 Pro koho je rekvalifikace vhodná? ==
Rekvalifikace je vhodná pro široké spektrum lidí, kteří chtějí zlepšit svou pozici na [[trh práce|trhu práce]] nebo změnit svou profesní dráhu. Patří sem:
*   [[Uchazeč o zaměstnání|Uchazeči o zaměstnání]] evidovaní na [[Úřad práce České republiky|Úřadu práce ČR]], kteří s dosavadní kvalifikací obtížně hledají práci.
*   [[Zájemce o zaměstnání|Zájemci o zaměstnání]], kteří si chtějí rozšířit kvalifikaci nebo změnit obor, přestože jsou aktuálně zaměstnaní, například [[OSVČ]].
*   Zaměstnanci, kterým hrozí [[propouštění]] nebo se jejich pracovní pozice mění v důsledku technologického pokroku či restrukturalizace firmy.
*   Osoby na [[rodičovská dovolená|rodičovské dovolené]] před návratem do zaměstnání.
*   Lidé s nedostatečnými [[digitální dovednosti|digitálními dovednostmi]], které jsou dnes klíčové pro většinu pracovních pozic.
*   Cizinci, zejména občané [[Ukrajina|Ukrajiny]] s [[dočasná ochrana]], kteří se snaží získat základní znalosti [[český jazyk|českého jazyka]] a uplatnit se na [[český trh práce|českém trhu práce]].

== 👶 Pro laiky: Co je rekvalifikace? ==
Představte si, že jste [[fotbalista]], ale najednou se změní pravidla hry a místo kopání do míče se hraje [[šachy]]. Pokud se chcete dál uplatnit ve sportu, musíte se naučit úplně nová pravidla, strategie a dovednosti pro šachy. Přesně tohle je rekvalifikace v pracovním životě! Je to jako „přeučit se“ na jinou [[profese|profesi]] nebo si výrazně zlepšit své stávající [[dovednosti]], aby se člověk mohl lépe uplatnit na [[trh práce|trhu práce]].

[[Úřad práce České republiky|Úřad práce]] nebo [[Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky|Ministerstvo práce a sociálních věcí]] vám s tím může pomoci. Můžete se přihlásit na kurzy, které vás naučí třeba [[účetnictví]], [[práce s počítačem]] nebo [[digitální marketing]]. Někdy vám dokonce stát zaplatí velkou část, nebo i celý kurz, až do výše 50 000 Kč! Důležité je si vybrat takový kurz, po kterém je na trhu práce velká poptávka, a kurz úspěšně dokončit. Je to prostě šance, jak se naučit něco nového a získat lepší [[zaměstnání]].

== Související články ==
* [[Úřad práce České republiky]]
* [[Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky]]
* [[Evropský sociální fond]]
* [[Národní soustava kvalifikací]]
* [[Celoživotní vzdělávání]]
* [[Trh práce]]
* [[Zaměstnanost]]
* [[Nezaměstnanost]]
* [[Digitalizace]]
* [[Umělá inteligence]]
* [[Kvalifikace]]
* [[Profesní kvalifikace]]
* [[Zákon o zaměstnanosti]]
* [[Vzdělávání dospělých]]
* [[Kariérní poradenství]]
* [[Osvědčení o rekvalifikaci]]
* [[Aktivní politika zaměstnanosti]]
* [[Ekonomika České republiky]]
* [[Evropská unie]]
* [[Pracovní právo]]
* [[Sociální politika]]
* [[Podnikání]]
* [[Osoba samostatně výdělečně činná]]
* [[Mzdové účetnictví]]
* [[Personalistika]]
* [[Marketing]]
* [[Management]]
* [[Informační technologie]]
* [[Programování]]
* [[Analýza dat]]
* [[Český jazyk]]
* [[Ukrajina]]
* [[Dočasná ochrana]]
* [[Důchod]]
* [[Mateřská dovolená]]
* [[Hromadné propouštění]]
* [[Veřejná zakázka]]
* [[Akreditace]]
* [[Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy České republiky]]
* [[Online vzdělávání]]
* [[Prezenční studium]]
* [[Dálkové studium]]
* [[Vysokoškolské vzdělávání]]

{{DEFAULTSORT:Rekvalifikace}}
[[Kategorie:Vzdělávání]]
[[Kategorie:Trh práce]]
[[Kategorie:Sociální politika]]
[[Kategorie:Celoživotní vzdělávání]]
[[Kategorie:Ekonomika České republiky]]
[[Kategorie:Správní právo]]
[[Kategorie:Zákon o zaměstnanosti]]
[[Kategorie:Vytvořeno Gemini 2.5 Flash]]